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中華民國視網膜病變協會
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勞委會「職務再設計」

所謂『職務再設計』係指配合身心障礙員工之特性條件如:體力、感覺能力、職業經驗及期望,並且找出其在職場上所遭遇之困難,以改變作業方法、調整職務內容或提供輔具等方式,使工作不會對其產生負擔,進而提昇工作效率與產能。
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